——在龙兴一期后备人才培训班上的讲话

（根据录音整理摘录）

各位青年朋友们、各位管理人员：

我们的企业要继续保持稳定发展、良性发展、可持续发展，就必须要合理把握企业发展的节奏，特别是人才的发展节奏，包括老中青管理人员以及各年龄层员工的梯队建设，实现管理队伍的结构平衡，梯次合理。龙兴后备人才培训班的开班，就是对未来的未雨绸缪，就是为应对可持续发展的伏笔。龙兴班自开班至今，经过高强度的集中学习、体能拓展训练、井冈山的革命传统教育、北京商业的参观与考察等等系列活动，锻炼了体魄，磨炼了意志，锤炼了精神，提高了素质，大家也有了不小的收获。曹总对集团所有年轻有为的员工给予高度重视、期许与厚望。在商业连锁龙兴班毕业典礼上，曹总对所有青年员工切中要点的、语重心长的提出了四点殷切希望——

第一是希望大家都有海燕的精气神。

我们在初中都学过高尔基的《海燕》，海燕不畏风暴，不畏恶劣环境，敢于搏击长空，这种英雄气概，我们都应该学习，海燕不但能搏击长空，还能俯翔海面。搏击长空是引领，俯翔海面是接地气。

作为青年同志，作为企业中的骨干，作为今后掌控一方，拥有更大责任的管理者，一定要有海燕精神，能够搏击长空，有引领作用，同时又能够俯翔海面。只搏击长空，不能俯翔于海面，不能与客观实际结合起来是不够的。作为一个领导人，一定要站得高，看得远，问题认识要客观前瞻，认识要高，这种高不是束之高阁，而是贴近民众，形成一种互为关系，使你的想法能够和大家的想法相结合，引领大家。

第二是希望大家“适应环境求生存，驾驭环境求发展。”